Santo Domingo.– En medio del creciente déficit que arrastran las empresas distribuidoras de electricidad, estimado en unos RD$105 mil millones, los ciudadanos han comenzado a reclamar una revisión de los elevados salarios en estas entidades estatales.
Las críticas apuntan directamente a los sueldos de la alta gerencia en Edeeste, Edenorte y Edesur, los cuales, según entienden, no se corresponden con los resultados que presentan dichas empresas, marcados por pérdidas de energía y deficiencias en el servicio.
Algunos consultados consideran que, antes de pensar en nuevas cargas o subsidios, se debe poner la mirada en el gasto interno. “Hay que comenzar por casa. No se puede hablar de eficiencia si los gastos administrativos siguen siendo tan altos”, expresó uno de los ciudadanos.
El tema cobra mayor relevancia debido al impacto que estas empresas tienen sobre las finanzas públicas, ya que el Estado se ve obligado a destinar importantes recursos para cubrir sus operaciones.
Para distintos sectores, revisar la estructura salarial y otros beneficios dentro de las EDE podría ser un primer paso para comenzar a reducir el déficit, aunque reconocen que el problema del sistema eléctrico va más allá e incluye factores como las pérdidas técnicas, el fraude y la falta de eficiencia operativa.
La situación mantiene abierto el debate sobre la necesidad de aplicar cambios más profundos en el sector eléctrico, con miras a hacerlo sostenible y menos dependiente de los recursos del Estado.
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